Eine der Herausforderungen für die berufliche Bildung ist es, Innovationen schnell zu erfassen, um ihre Auswirkungen auf den Wissenstransfer zu erkennen. Damit die Belegschaft qualifiziert und erfolgreich bleibt, muss die Verbindung zwischen Theorie und Praxis agil, flexibel und schnell sein.
In Zusammenarbeit mit der Eidgenössischen Technischen Hochschule (EHB) und Berufsschulen koordiniert der Future of Jobs Hub der Nomads Foundation das Pilotprojekt «Professional Skills», dessen Ziel es ist, den Qualifikationsbedarf in den Berufen zu analysieren, die von der Entstehung des Wasserstoffsektors des Projekts GoH! betroffen sind. Dabei schlagen wir eine Methode zur Antizipation neuer Fähigkeiten im Bereich der «Green Jobs» vor. Die Einbeziehung von Unternehmen, Berufsbildungsorganisationen, Berufsschulen und Politikern wird sicherstellen, dass die vorgeschlagenen Anpassungen relevant sind.
Eine vorausschauende Kompetenzmanagement-Methodik
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Skills Mapping
Unter Verwendung von Daten, die das IFFP vor Ort gesammelt hat, dient GOH! als Pilotprojekt, um die Auswirkungen dieser neuen Technologie auf die bestehenden Fähigkeiten in der gesamten Kette (Produktion, Lieferung, Wasserstoffversorgung und LKW-Wartung) zu ermitteln. Dies ermöglicht eine massgeschneiderte Umschulung und Weiterqualifizierung entsprechend den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
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Eine vorausschauende Kompetenzmanagement-Methodik
Die Klärung der Abgrenzungen der bestehenden Ausbildung und die laufenden Veränderungen werden dazu führen, dass bisher weit voneinander entfernte Berufe bei der Entwicklung von Wasserstoff (Produktion, Transport) und der Wartung zukünftiger Wasserstofffahrzeuge zusammenarbeiten (Elektriker, Karosseriebauer, Mechatroniker, Mechaniker usw.). Dieser Prozess wird analysiert und bietet allen, die mit «Green Jobs» zu tun haben, einen schlüsselfertigen Ansatz zur proaktiven Anpassung von Schulungen
Die Akteure der Ausbildung
Eidgenössisches Hochschulinstitut für Berufsbildung (EHB)
Auto Gewerbe Verband Schweiz (AGVS)
Schweizerischer Strassenverkehrsverband (ASTAG)
Schweizerischer Verband für Berufsbildung in der Logistik (SVBL)
Zukunftsperspektiven
Durch das GOH!-Projekt, das als Labor dient, steuert die Nomads Foundation den Prozess und begleitet die verschiedenen Ausbildungsakteure bei ihren Überlegungen zu den Bedürfnissen, der Anpassung und der Entwicklung der Ausbildung für den zukünftigen Wasserstoffsektor. Die Nomads Foundation bringt die Partner zusammen und ermutigt sie, neue, geeignete und massgeschneiderte Schulungskurse zu entwickeln, die auf den Bedürfnissen der Partner basieren. Diese Überlegungen fliessen somit direkt in die Diskussion um Green Jobs ein.